Il tecnico trasmissivo del settore telecomunicazioni ha diritto all’inquadramento al 5° livello del CCNL TLC.

Corte d’Appello di Firenze sez. lavoro – Sentenza 26.3.2024 est. Papait – TIM s.p.a. c. T.

Ha diritto ad essere inquadrato al superiore quinto livello del CCNL Telecomunicazioni il tecnico trasmissivo che si occupa anche dell’installazione e collaudo degli apparati utili alla trasmissione, che ha seguito percorsi ad hoc organizzati dall’azienda per le specifiche mansioni e che, tra le varie attività, si occupa anche della configurazione e riconfigurazione dei software dei vari apparati installati.

Tribunale di Genova, sez. lav. est. Scotto, Sentenza 3.12.2019, C.M.+altre (avv.ti Bordigoni Amarù) / S. R. s.p.a. (avv.to Campesan)

Ove i lavoratori siano tenuti ad indossare determinati indumenti di lavoro, senza poter scegliere tempi e luoghi dove indossarli, il tempo necessario per indossare la divisa deve certamente essere considerato tempo “di effettiva prestazione” e deve pertanto essere retribuito.

Tribunale della Spezia sez. lav. 24.07.2015 n. 252, est. Romano, L.P. (avv.ti Lamma e Bordigoni) c. C. s.p.a. (avv.ti Daverio, Florio, Pardini, Giromini)

Nel caso di illegittimo demansionamento patito dal lavoratore, ai fini della quantificazione del risarcimento del danno non patrimoniale ad esso dovuto, rileva, nel senso di una maggiore gravità del danno, il divario tra le diverse mansioni, lo svolgimento per lungo periodo della mansione superiore e la evidente lesione dell’immagine del lavoratore; dall’altro lato, rileva in senso opposto la non eccessiva durata del demansionamento. La liquidazione del danno può essere determinata in via equitativa, facendo riferimento ad una quota della retribuzione mensile.