È legittimo il licenziamento per giusta causa dell'operatore sanitario che non ha indossato la mascherina Tribunale della Spezia sez. lav. – Sentenza 3.10.2023 n. 285 est. Viani – B. c. Coop I.P. Fermo restando che, all'epoca della pandemia da covid-19, l'obbligo di indossare la mascherina nelle RSA non tollerava deroghe e che l'obbligo per i
La disposizione di cui all’art. 32 L. 183/2010 (c.d. “Collegato Lavoro”) non assoggetta ad alcuna decadenza le azioni di accertamento (…)
Manifesta insussistenza del motivo del licenziamento e centro unico di imputazione del rapporto Tribunale della Spezia, sez. lav. est. Panico, Ordinanza 28.05.2018, S.B., V.L., A.S. (avv.to Bordigoni) / C. s.a.s. (avv.to Romanengo), C.G. s.r.l. (avv.to Bosco) E' da ritenersi "manifestamente insussistente", ai sensi del quarto e settimo comma dell'art. 18 L.300/70, il licenziamento intimato per asserita
Licenziamento per rifiuto di seguire la prestazione lavorativa. Mancato rispetto dell'obbligo di sicurezza ex art. 2087 c.c. Corte d'Appello di Genova sez. lav. 19.07.2016 est. Ponassi, S.L. (avv.ti Lamma e Bordigoni) c. T. s.p.a. (avv.ti C. Paroletti, L. Battaglia, A. Paroletti). In caso di violazione da parte del datore di lavoro dell'obbligo di sicurezza ex
