Personale A.T.A. - Successione dei contratti a tempo determinato - illegittimità del termine per superamento del periodo massimo di 36 mesi - decadenza dall'impugnazione. Tribunale della Spezia, sez. lav., 07.08.2017 n. 201, est. Romano, F. (avv.ti Lamma e Bordigoni) c. M.I.U.R. (avvocatura dello Stato di Genova) Il termine decadenziale di cui all'art. 32 L. 183/2010
Licenziamento per rifiuto di seguire la prestazione lavorativa. Mancato rispetto dell'obbligo di sicurezza ex art. 2087 c.c. Corte d'Appello di Genova sez. lav. 19.07.2016 est. Ponassi, S.L. (avv.ti Lamma e Bordigoni) c. T. s.p.a. (avv.ti C. Paroletti, L. Battaglia, A. Paroletti). In caso di violazione da parte del datore di lavoro dell'obbligo di sicurezza ex
Licenziamento disciplinare per abuso nella fruizione dei permessi ex Legge 104/1992 Integra la giusta causa di licenziamento, senza la necessità che tale comportamento sia espressamente inserita in un'apposita previsione del codice disciplinare aziendale, l'abuso nella fruizione dei permessi per l'assistenza del famigliare disabile. Ciò in quanto integra un comportamento oggi sentito come particolarmente riprovevole ed
Condotta antisindacale per trasferimento del rappresentante sindacale aziendale Tribunale di Genova, sez. lav., Decreto ex art. 28 L. 300/70 dep. 10.09.2016, est. Parodi, UILTUCS di Genova e della Liguria (avv. Bordigoni) c. S.R. s.p.a. (avv. Arvigo e Campesan) Nel caso di trasferimento del R.S.A. aziendale deve trovare attuazione il disposto dell’art 22 Sta Lav che impone al
"art. 33 della legge 104/1992 e diritto alla scelta della sede di lavoro da parte del lavoratore che assiste un famigliare disabile". Tribunale di Livorno, sez. lav., est. Sbrana, Ordinanza 1.4.2016, G. (Avv.ti Lamma e Bordigoni) c. E. s.p.a. (Avv.to Bonajuto) Il diritto del lavoratore titolare dei permessi ex legge 104/1992 ad essere trasferito alla sede
