Tribunale di Genova, sez. lav. est. Scotto, Sentenza 3.12.2019, C.M.+altre (avv.ti Bordigoni Amarù) / S. R. s.p.a. (avv.to Campesan) Ove i lavoratori siano tenuti ad indossare determinati indumenti di lavoro, senza poter scegliere tempi e luoghi dove indossarli, il tempo necessario per indossare la divisa deve certamente essere considerato tempo “di effettiva prestazione” e deve pertanto essere
Alla fine è passata la linea delle tre donne, l’avvocato Daniele Bordigoni, il quale, dopo aver ricevuto la segnalazione del sindacato UILTUCS, ha trascinato la società in tribunale (…)
Manifesta insussistenza del motivo del licenziamento e centro unico di imputazione del rapporto Tribunale della Spezia, sez. lav. est. Panico, Ordinanza 28.05.2018, S.B., V.L., A.S. (avv.to Bordigoni) / C. s.a.s. (avv.to Romanengo), C.G. s.r.l. (avv.to Bosco) E' da ritenersi "manifestamente insussistente", ai sensi del quarto e settimo comma dell'art. 18 L.300/70, il licenziamento intimato per asserita
Personale A.T.A. - Successione dei contratti a tempo determinato - illegittimità del termine per superamento del periodo massimo di 36 mesi - decadenza dall'impugnazione. Tribunale della Spezia, sez. lav., 07.08.2017 n. 201, est. Romano, F. (avv.ti Lamma e Bordigoni) c. M.I.U.R. (avvocatura dello Stato di Genova) Il termine decadenziale di cui all'art. 32 L. 183/2010
Licenziamento per rifiuto di seguire la prestazione lavorativa. Mancato rispetto dell'obbligo di sicurezza ex art. 2087 c.c. Corte d'Appello di Genova sez. lav. 19.07.2016 est. Ponassi, S.L. (avv.ti Lamma e Bordigoni) c. T. s.p.a. (avv.ti C. Paroletti, L. Battaglia, A. Paroletti). In caso di violazione da parte del datore di lavoro dell'obbligo di sicurezza ex
